利益、制度安排与激励机制

激励机制的建立和完善是企业生产力的重要保障,有效的激励机制不但可以发挥员工原有的积极性、主动性和创造性,而且可以开发出员工内在的巨大潜力。本文是以利益分析作为理论框架的基点,来探讨企业激励机制与利益、制度之间的内在机理。并通过合理的制度安排,实现和保障企业激励机制的有效运作,以促进企业快速发展。