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| 现阶段我国人才“消费”特点、现状及有效途径探析 | |
| 引用本文： | 石青辉.现阶段我国人才“消费”特点、现状及有效途径探析[J].企业经济,2002(8):21-23. |
| 作者姓名： | 石青辉 |
| 作者单位： | 湖南商学院工商管理系 |
| 摘 要： | 在以信息技术和知识为主要特征的"新经济"时代,人才资源已取代资本而成为创造财富最短缺和最珍贵的资源.在人才市场中,人才是作为一种特殊的"商品"而被"交换"和"消费"着,"消费"这种特殊"商品"的主体是各地区、各行业的组织单位.在人才市场上人才既然是作为一种"商品"被消费着,同一般商品的消费一样,人才"消费"就必然具有其自身的消费特点和消费规律.那么在我国,人才--这种特殊商品的消费特点和现状究竟如何呢?是否遵循其固有的特点和规律而被合理的、有效的消费着呢? |
| 关 键 词： | 中国 人才资源 人才使用 人才管理 供需关系 |
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