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| 员工培训的可为与不可为 | |
| 引用本文： | 张莉萍.员工培训的可为与不可为[J].保险职业学院学报,2009,23(1). |
| 作者姓名： | 张莉萍 |
| 作者单位： | 中国人寿保险（集团）公司,北京100140 |
| 摘 要： | 本文从人力资源管理角度分析了培训部门设置与职能定位，澄清了对培训工作职能及作用的模糊认识，运用专业思维定位培训职能。客观地认识培训工作的可为与不可为，使培训工作能在企业人力资源管理和员工智力与能力开发中发挥应有的作用。 |
| 关 键 词： | 员工培训 人力资源管理 |
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