构建国企市场化激励创新机制 推动国企可持续高质量发展 |
| |
引用本文: | 王曙光.构建国企市场化激励创新机制 推动国企可持续高质量发展[J].新疆农垦经济,2020(1):1-6. |
| |
作者姓名: | 王曙光 |
| |
作者单位: | 1.北京大学经济学院100871; |
| |
基金项目: | 教育部哲学社会科学研究重大课题攻关项目(项目编号:18JZD029)。 |
| |
摘 要: | 我国国有企业改革在所有制改革和现代企业法人治理两方面均取得了巨大成就,当前仍存在国企管理者市场化激励不足、国有资本产业结构优化的内在激励不足、国有企业技术创新内在激励不足等问题亟待解决。为实现我国国有企业可持续高质量发展,必须建立市场化的管理层持股和员工持股制度、建立市场化的国有资本产业结构优化激励机制、改革完善国企绩效考核和容错机制、构建国企民企战略合作共赢机制、推动混改企业公司治理的现代化并发挥国有企业的企业家精神。
|
关 键 词: | 国有企业改革 混合所有制 市场化 国有资本 公司治理 民营经济 |
本文献已被 CNKI 维普 等数据库收录! |