关于事业单位绩效工资改革的思考

绩效工资改革是一个系统工程，围绕着为社会提供公共性服务这类事业单位的社会价值而开展的，涉及行业领域、岗位评价、薪酬绩效体系、考核制度、激励措施以及执行监督等多方面的复杂工作。2010年我国事业单位全面实施绩效工资改革，根据我国关于事业单位绩效工资改革的相关法规制度，本文分析了事业单位绩效工作改革的内涵、特征及现有阶段性成果，并深入分析当前事业单位绩效工资分配工作的发展现状及存在的问题，针对现阶段的具体问题提出改进的对策建议，以期在实践中能够为事业单位绩效工资改革工作提供借鉴和参考作用。