|
|||||
|
|
| 探索希望之源 | |
| 作者姓名： | 刘敏 |
| 摘 要： | 事业单位中层干部实行聘任制在盘锦市已不乏其例,但实行任期制的不多.在轰轰烈烈的竞聘过后,没有相应的约束机制,一样没有好的效果.盘锦市职业技术学院在实行中层干部聘任制的同时,实行任期制及任期内目标管理制度,走出了一条干部人事制度改革新路子.他们实行中层干部聘任制的特点是: |
| 本文献已被 万方数据 等数据库收录！ | |
|
||||||||||||
|
||||||||||||
|
||||||||||||
|
|
|
|
| 设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏 |
|
Copyright©北京勤云科技发展有限公司 京ICP备09084417号 |