| 组织探索能力、开发能力与企业绩效的实证研究 |
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| 引用本文： | 李乾文,赵曙明,张玉利. 组织探索能力、开发能力与企业绩效的实证研究[J]. 当代财经, 2009, 0(6) |
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| 作者姓名： | 李乾文 赵曙明 张玉利 |
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| 作者单位： | 李乾文,LI Qian-wen(南京审计学院,管理学院,江苏,南京,210029;南京大学商学院,江苏,南京,210093);赵曙明,ZHAO Shu-ming(南京大学商学院,江苏,南京,210093);张玉利,ZHANG Yu-li(南开大学商学院,天津,300071) |
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| 基金项目： | 国家自然科学基金重点项目，教育部人文社会科学研究规划项目 |
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| 摘 要： | Duncan和March对于组织探索能力与开发能力的研究,带动了后续大量的相关研究,特别是随着环境不确定性的加剧,企业组织是否具备这样两种能力越来越显得重要.但这样的两种能力与企业绩效的关系如何,特别是这两种能力的共同影响与作用的研究非常缺乏.本文基于中国经济转型背景的185家企业样本,通过实证研究证明了两种能力对于企业绩效的显著作用,但是两者的交互作用并没有得到验证.
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| 关 键 词： | 组织探索能力 组织开发能力 企业绩效 实证研究 |
An Empirical Study of Organizational Explorative Capability,Developing Capability and Enterprise Performance |
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| LI Qian-wen,ZHAO Shu-ming,ZHANG Yu-li. An Empirical Study of Organizational Explorative Capability,Developing Capability and Enterprise Performance[J]. Contemporary Finance & Economics, 2009, 0(6) |
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| Authors: | LI Qian-wen ZHAO Shu-ming ZHANG Yu-li |
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