|
|||||
|
|
| 计发办法改革对养老金性别差异的影响-以“新人”为例 | |
| 作者姓名： | 郭秀利 高向华 阎娜 |
| 作者单位： | 沈阳师范大学管理学院 辽宁 沈阳 110034;沈阳师范大学管理学院 辽宁 沈阳 110034;沈阳师范大学管理学院 辽宁 沈阳 110034 |
| 摘 要： | 近年来,随着我国养老社会保险制度的逐步确立,养老金性别差异问题也越来越受到人们的关注。养老金计发办法改革主要涉及养老保险中的"新人",故需要分析养老金计发办法改革前后"新人"养老金性别差异的变化。计发办法改革进一步拉大了"新人"养老金性别差异,而提高女性退休年龄,促进就业是缩小养老金性别差异的有效途径。 |
| 关 键 词： | 计发办法改革 养老金 性别差异 |
| 点击此处可从《经济学(季刊)》浏览原始摘要信息 | |
| 点击此处可从《经济学(季刊)》下载免费的PDF全文 | |