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| 知识型员工管理特点和相应政策 | |
| 引用本文： | 李继朝. 知识型员工管理特点和相应政策[J]. 中外企业文化, 2001, 0(12): 36-36 |
| 作者姓名： | 李继朝 |
| 作者单位： | 中兴通讯股份有限公司总裁办主任 |
| 摘 要： | 知识型员工有以下特点:希望在一个公平竞争的环境中工作;对官本位的管理体系有极强的反感;反对论资排辈,希望建立以业绩为标准的评价和晋升机制;希望自己的知识、工作、个性得到尊重;希望个人目标与组织目标很好的结合,有清晰的个人发展空间. |
| 关 键 词： | 知识型员工 企业 人力资源管理 业绩评价 职业生涯设计 学习型组织 |
The Nature of High Talented Worker Management and Its Policy |
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| Keywords: | |
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