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| 企业员工培训要活用“互联网思维” | |
| 作者姓名： | 周嵩凯 |
| 作者单位： | 农发行总行人力资源部 |
| 摘 要： | 正当今信息化社会中,互联网带来了人们思维模式的转变,企业员工培训应当因势利导,用全新的互联网思维来革新传统培训模式,从培训平台、课程、师资、数据全方位提高企业员工培训效率,满足员工培训需求。一、痛点思维也称作用户思维,强调极致关注具体用户体验。比如说一个APP就针对彻底解决用户某一个方面的问题,企业员工培训也应当抓住员工业务上的痛点。传统培训从成本考虑,喜欢选择变化少、管长久的业务知识来转化为培训课程,注 |
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