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| 企业人力资本储蓄研究 | |
| 引用本文： | 王永谦,杨东涛.企业人力资本储蓄研究[J].商业时代,2004(35):38-39. |
| 作者姓名： | 王永谦 杨东涛 |
| 作者单位： | 1. 南京审计学院,南京,210029 2. 南京大学国际商学院,南京,210093 |
| 基金项目： | 国家自然科学基金委员会资助，课题名称为“人力资源实践系统与制造战略的配合对公司绩效影响的研究”，项目批准号：70072010 |
| 摘 要： | 随着跨国公司的不断发展,我国企业越来越缺乏优秀的人力资本其瓶颈在于缺乏有效的培育和储蓄人力资本的手段和机制。本文在阐述人力资本储蓄内涵的基础上,分析了企业进行人力资本储蓄的原因及其风险探讨了我国企业进行广义概念上人力资本储蓄的人才经营模式。 |
| 关 键 词： | 人力资本储蓄 经营模式 人才经营 |
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