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谈企业改制中的人性化管理
作者姓名:徐幼岚
作者单位:安阳钢铁(集团)有限公司
摘    要:企业改制,是国企改革的最后攻坚。它不仅将带来企业治理结构和组织的变革,还意味着“国企职工”身份的转换和企业内部机制的重构。

关 键 词:企业改制  人性化管理  企业治理结构  企业内部机制  国企改革  国企职工
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