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| 疫情背景下共享人力资源管理模式探索 | |
| 引用本文： | 周仁,赵月儒.疫情背景下共享人力资源管理模式探索[J].河北企业,2021(2). |
| 作者姓名： | 周仁 赵月儒 |
| 作者单位： | 山东科技大学财经学院;山东科技大学财经学院 |
| 基金项目： | “创新创业视角下人力资源综合实训课程改革项目”相关研究成果,课题编号:2018013270001(教育部高教司函〔2018〕47号)。 |
| 摘 要： | 建立适应环境变化的人力资源管理模式,对一个企业的生存发展具有重要推动力。疫情之下,共享人力资源在夹缝中焕发生机。本文基于此,在深入了解共享人力资源的前提下,进一步讨论适用于共享人力资源的人力资源共享服务中心发展新模式,以求能为共享人力资源今后的服务提供适合的管理模式,进而促进组织变革与经济发展。 |
| 关 键 词： | 疫情 共享人力资源 人力资源共享服务中心 |
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