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| 企业基于Goldstein模型的员工培训需求分析 | |
| 作者姓名： | 朱歆玥 蒲晓红 |
| 作者单位： | 四川大学公共管理学院 |
| 摘 要： | 一、Goldstein模型的提出 培训需求分析(Training Needs Analysis)这一概念最早是在1961年由McGehee和Thayer等人提出的,他们认为培训需求分析是一种通过系统分析确定培训目标、培训内容及其相互关系的方法. |
| 关 键 词： | 企业 模型 员工 方法 相互关系 培训内容 培训目标 系统分析 Training Needs Analysis 培训需求分析 |
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