国有企业改革能否引起财政激励效应——以西部某省为例 |
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引用本文: | 王俊霞,鄢哲明,李雨丹.国有企业改革能否引起财政激励效应——以西部某省为例[J].湖北商业高等专科学校学报,2011(3):86-90. |
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作者姓名: | 王俊霞 鄢哲明 李雨丹 |
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作者单位: | [1]西安交通大学经济与金融学院,陕西西安710061 [2]西安交通大学公共政策与管理学院,陕西西安710061 |
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摘 要: | 国有企业改革对我国建立社会主义市场经济体制至关重要。本文以第二代财政分权理论的研究为基础,以西部某省的24个行业为样本,分析研究了地方政府改革国有企业的财政动机。结果表明,近年来样本省的国企"做大做强"改革路线具有明显的财政激励效应,这种效应使得地方政府有动机将国有企业引上一条资本规模不断扩大、人员冗余和退出机制不完善的道路。
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关 键 词: | 国企改革 财政激励 财政分权理论 人员冗余 面板数据 |
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