浅谈如何建立合理的酒店实习生津贴制度

本文主要探讨酒店如何建立合理的实习生津贴制度。文章认为,合理的实习生津贴制度主要体现在阶梯式的岗位津贴标准制定、弹性奖励制度以及签约激励制度三个方面。首先,制定岗位津贴标准时,要考虑不同阶段的津贴增长幅度;其次,弹性奖励制度方面,需要加入实习生业绩提成奖励计划以及师傅带徒弟一对一的效果奖励;最后,在签约激励学生留下方面,提出实习期过后,留用学生的工资待遇应有所提升以及推出合理的奖学金制度。