新生代职场主力军——“80”后员工职业发展管理 |
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作者姓名: | 姚双英 |
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作者单位: | 新疆天山水泥股份有限公司 |
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摘 要: | 企业员工职业发展管理是企业人力资源管理的一个重要组成部分,随着时代的变迁,"80后"员工逐渐成为了职场主力军,由于成长时代和环境与老一代员工不同,新生代员工在职场中也表现出不同的特点和特征。本文简单分析了"80后"员工的特点,并在此基础上对如何开展"80后"员工职业发展管理工作进行了探讨。
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关 键 词: | 新生代员工 80后 职业发展管理 |
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