首页 | 本学科首页   官方微博 | 高级检索  
     检索      

员工对主管的忠诚感理论及其对企业管理实践的启示
引用本文:林美珍.员工对主管的忠诚感理论及其对企业管理实践的启示[J].现代管理科学,2013(6):100-102.
作者姓名:林美珍
作者单位:1. 华侨大学旅游学院
2. 中山大学管理学
基金项目:教育部人文社会科学研究青年基金项目(项目号:11YJC630116)
摘    要:文章探讨员工对主管的忠诚感的内涵、维度、影响因素与作用,为企业如何增强员工对主管的忠诚感,并把员工对主管的忠诚感转变为员工对企业的忠诚感提供一些实用的建议。

关 键 词:员工对主管的忠诚感  内涵  维度  影响因素  作用
本文献已被 CNKI 维普 万方数据 等数据库收录!
设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏

Copyright©北京勤云科技发展有限公司  京ICP备09084417号