| 以传统财务指标为基础的业绩评价体系 |
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| 引用本文： | 丁亚明,姚煜.以传统财务指标为基础的业绩评价体系[J].科技创业(上海),2005(12):58-58. |
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| 作者姓名： | 丁亚明 姚煜 |
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| 作者单位： | 上海嘉创企业集团 副总裁 |
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| 摘 要： | 接下来我们将分几期向大家介绍激励约束机制设计中的另一大核心问题——如何选择合适的业绩评估标准.首先介绍的是基于传统财务指标的业绩评价体系. 传统的绩效评价体系只由纯粹的财务指标构成,其最初形式为单一的财务指标（如利润、争资产收益率等）.但在实践中,人们发现单一财务指标体系无法全面衡量企业的财务状况和经营成果,便开始采用由多个指标构成的评价指标体系,其中运用最为广泛的是由美国杜邦公司创立的“杜邦财务分析体系”.
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| 关 键 词： | 财务指标 评价体系 业绩 传统 评价指标体系 美国杜邦公司 基础 评估标准 机制设计 财务状况 |
The achievement appraisal system on the basis of traditional finance norm |
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| Authors: | Ding YaMing;Yao Yu |
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