现代企业制度下国有企业薪酬制度改革探讨

国有企业是我国市场经济体制下的重要经济主体.本文结合国有企业薪酬制度的改革,针对国有企业管理工作者在薪酬制度中扮演的角色进行分析,从对国企管理工作者的积极、消极的影响出发,并结合当前薪酬制度和互联网发展趋势进行了相应的分析.从互联网+的时代趋势入手,探讨了现代企业制度下国有企业改革的重点以及现代化薪酬制度的创新和发...