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| 基于平衡计分卡的企业绩效管理问题研究 | |
| 作者姓名： | 黄芙蓉 |
| 摘 要： | 传统的绩效评价方法均是以财务指标为主要依据,随着市场经济的快速发展,市场竞争日益激烈,行业多样性日益凸显,单纯的财务指标已很难评价企业绩效管理水平.基于平衡计分卡的绩效管理为企业构造了一个全面、综合的绩效管理体系,有助于企业管理及战略目标的实现.本文介绍了平衡计分卡原理,分析了实施平衡计分卡对提高企业绩效管理水平的作用... |
| 关 键 词： | 平衡计分卡 绩效管理 |
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