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| 基于超效率DEA方法的高校会计人员绩效评价研究——以某高校为例 | |
| 作者单位： | ;1.东北石油大学财务处 |
| 摘 要： | 文章在理论分析的基础上,从制度建设、基础设施配备、工作能力、工作业绩、职业道德和政治倾向等方面构成的高校会计人员绩效评价指标体系,并基于黑龙江省某高校2010-2016年相关数据,利用超效率DEA方法对该高校会计人员绩效进行综合评价研究,表明该高校会计人员绩效评价整体来看处于效率有效状态,且2014年效率最高,但是2010年该高校会计人员的投入产出不相符。最后基于构建t统计量的思想,逐一剔除相关指标对该高校会计人员绩效的影响指标显著性进行分析,表明该高校会计人员绩效主要受基础设施配备指标、工作能力指标和政治倾向指标的影响。 |
| 关 键 词： | 会计人员 绩效评价 超效率DEA |
University Accounting Staff Performance Evaluation Based on Super Efficiency DEA Method:Case Study of a University |
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