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| 团队中高层次人才队伍建设路径分析——以西安科技大学为例 | |
| 作者单位： | ;1.西安科技大学人事处 |
| 摘 要： | 团队中高层次人才队伍建设路径需要以自主培养方式为主,人才引进和培养并重的方式加大师资队伍建设力度。团队中高层次人才培养需要从确定人才培养的目标定位,制定高层次人才选拔制度,提高高层次人才培养的软文化水平以及拓阔人才培养自我提升渠道等方面加强师资队伍建设。 |
| 关 键 词： | 团队 师资队伍建设 人才引进 自主培养 |
Analysis on the Construction Path of High Level Talent in Team:A Case Study of the Xi'an University of Science and Technology |
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