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| 省级地区新一轮人才引进政策与落实机制分析及改进研究——以长江经济带为例 | |
| 作者姓名： | 张艳 杨康 |
| 作者单位： | 安徽商贸职业技术学院 国际商务与旅游学院,安徽 芜湖 241002;安徽师范大学 经济管理学院,安徽 芜湖 241002 |
| 基金项目： | 安徽省高校人文社科重点研究项目;安徽商贸职业技术学院科研项目 |
| 摘 要： | 以长江经济带9省2市新一轮的人才引进政策和组织落实机制为研究对象,剖析各省市人才引进政策和人才引进组织落实现状以及存在的问题.研究表明,各地方政府人才引进政策的同质化情况较为严重,一些共性问题较为突出,人才引进工作落实过程中存在多头管理.因此,应提高人才政策与地方实际的匹配性,搭建系统化的人才管理政策体系,特设人才政策的统一化管理部门. |
| 关 键 词： | 人才政策 组织落实机制 长江经济带 省级地区 文本分析 |
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