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| 深化机构改革 盘活用人机制 | |
| 摘 要： | 为深化人事制度改革,激发质量技术监督系统干部职工的工作热情,适应西部大开发和当地经济发展的需要,新疆质量技术监督系统的很多单位在干部任用上引入了竞争机制,按照公开选拔、竞争上岗、双向选择、择优录用的原则,采取政治和业务理论考核、演讲答辨、群众评议、党组复核审定等办法对干部进行选拔任用。 塔城地区质量技术监督局党组从2001年1月开始在本系统实行人事制度改革,并首先在地区质量与计量检测所进行试点工作。为做好这次工作,地区局成立了竞聘领导小组,设立办 |
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