|
|||||
|
|
| 拉萨市星级饭店支持性人力资源实践的员工感知差异研究 | |
| 引用本文： | 董瑞霞.拉萨市星级饭店支持性人力资源实践的员工感知差异研究[J].科技和产业,2016(12):14-19. |
| 作者姓名： | 董瑞霞 |
| 作者单位： | 西藏大学 旅游与外语学院， 拉萨 850000 |
| 摘 要： | 对拉萨市星级饭店的支持性人力资源实践的构成进行了探讨，并采用IPA方法对20个指标进行了分析与讨论。研究结果表明，藏族员工和汉族员工在员工培训、个人发展、参与决策和就业稳定几个方面的期望存在明显差异。 |
| 关 键 词： | 星级饭店 支持性人力资源实践 期望 差异 |
| 点击此处可从《科技和产业》浏览原始摘要信息 | |
| 点击此处可从《科技和产业》下载免费的PDF全文 | |