企业员工心理健康问题之探讨 |
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引用本文: | 季荣娥,郭怀松,韩良.企业员工心理健康问题之探讨[J].企业技术开发,2010(9):176-177. |
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作者姓名: | 季荣娥 郭怀松 韩良 |
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作者单位: | [1]中原油田第五社区,河南濮阳457001 [2]中原油田公安局,河南濮阳457001 |
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摘 要: | 心理健康,就是指一个人整体的精神风貌,包括观察力、记忆力、思维力、想象力等,它是衡量人的心理健康的最重要的标志之一,心理健康的人,智力水平虽然有所不同但是智力应该是正常的,只有拥有了正常的智力人们才能从事正常的生活和劳动。时代的发展给企业带来了巨大的竞争,一部分企业员工在工作中面临心理亚健康状态,主要体现在五大心理状态,职业倦怠感、职业方向感、职业压力感、组织归属感、人际亲和感都是积极均衡的。了解员工心理健康状况,发现职业状态背后深层的心理原因,可以通过一些缓解和治疗的手段,帮助他们从职场的焦虑中解脱出来。文章将从市场竞争、安全、人际关系等几个方面分析了员工的心理健康状况。
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关 键 词: | 企业员工 心理健康 压力 |
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