市场导向、动态能力与组织绩效关系研究——一个新的绩效整合模型 |
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作者姓名: | 张韬 |
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作者单位: | 四川大学,工商管理学院,四川,成都,610064;贵阳学院,贵州,贵阳,550005 |
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基金项目: | 教育部人文社会科学研究项目基金(09XJC630005) |
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摘 要: | 市场导向文化是企业获得持续竞争优势的基础,企业动态能力是将资源转化为竞争优势的重要中介。文章探讨了市场导向文化、动态能力以及组织绩效的内涵及其测量问题,分析了三者之间的关系。提出了以动态能力为中介,以市场导向文化为外源变量的企业绩效整合模型,同时将环境不确定性作为调节变量引入该模型进行分析,并对今后的研究进行了展望。
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关 键 词: | 市场导向 动态能力 组织绩效 环境不确定性 关系研究 整合模型 |
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