|
|||||
|
|
| 上市公司高管人员薪酬激励实证分析 | |
| 引用本文： | 王生斌,许颖.上市公司高管人员薪酬激励实证分析[J].财会通讯,2010(5). |
| 作者姓名： | 王生斌 许颖 |
| 作者单位： | 武汉大学; |
| 摘 要： | 激励制度是企业制度的一项核心内容,激励合同确立物质报酬和非物质奖励与行为和结果之间的联系。实践中,薪酬数额以及支付方式对上市公司高管人员的激励作用是可以肯定的,但薪酬激励、股权激励以及任职激励的作用有待认定。 |
| 关 键 词： | 股权激励 净资产收益率 相关性分析 市场增加值 实证分析 上市公司 薪酬激励 企业绩效 平均报酬 高管人员 |
| 本文献已被 CNKI 等数据库收录！ | |