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| 同仁堂不搞特殊化 | |
| 摘 要： | 同仁堂与外派员工并不签订专门的合同,对其管理更多是采用多目标管理。不过,代表着中国传统文化的同仁堂,通过对合资公司股权的制和对外派员工的持续培训,力求使每个国家的同堂店都保持北京特色 |
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