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杂志ISSN号
老板如何亲自“相马”
作者姓名:
毅力
摘 要:
<正>在现代企业经营理论中,有个著名的"二八定律",即人才对企业贡献而言,常常是20%的人做出了80%的企业效益。显而易见,这"20%"就是企业的骨干与核心。因此,企业之间的竞争,很大程度上取决于企业是否拥有、用好和留住核心高级人才。
关 键 词:
企业效益
贡献
经营理论
结构化面试
招聘渠道
测评
现代企业
老板
企业招聘
中高级人才
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