内地企业负担社会保障费用比较研究——以重庆市为例

企业负担职工养老、医疗、住房等社会保障费用是计划经济体制的产物,其结果导致企业包袱沉重,经济效益低下,在市场经济中根本就无法与私营企业、外资企业等其他经济主体进行竞争。为此,改革开放以来,对国有企业进行了较大规模的改制,剥离了企业办教育、医疗等职能,使企业真正成为以经济利益为核心的市场主体。但是,这并不意味着企业现在可以对职工撒手不管。企业在实现自身利益的同时,也应当对职工的医疗、养老承担国家法律和政策赋予的义务。目前的情形是我国企业承担医疗、养老等＂五险一金＂的费用与西方发达国家和不少发展中国家相比较而言,我国企业在这一方面的费用较高,导致企业在经济全球化时代与他们竞争处于不利地位。重庆作为内陆地区城乡统筹的先行试验区,完全可以先行改革,为企业发展创造更加有利的环境。