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| 浅析管理者的非权力性影响力 | |
| 作者姓名： | 张韬 |
| 作者单位： | 暨南大学 |
| 摘 要： | 影响力是指一个人在与他人交往的过程中 ,影响或改变他人心理和行为的能力。管理学认为 ,管理者对被管理者的影响力分为权力性影响力和非权力性影响力。权力性影响力体现的是管理者的权力和地位。它的特点是管理者对下属的影响带有强迫性、不可抗拒性 ,以外推力的形式来发挥作用。在它的作用下 ,被影响者的心理和行为主要表现为被动的服从。一个管理者如果仅仅具有权力性影响力 ,对下属的心理和行为的激励是有限的。因此 ,还需具备一定的非权力性影响力。非权力性影响力没有明显的约束力。它体现的是管理者本身的素质、人格、学识等方面修养… |
| 关 键 词： | 管理者 影响力 非权力性影响力 激励机制 组织文化 品格 情感 知识结构 |
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