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| 中小企业如何做好培训 | |
| 引用本文： | 何少辉.中小企业如何做好培训[J].光彩,2004(12). |
| 作者姓名： | 何少辉 |
| 摘 要： | 每一个中小企业都在努力成长为大企业,但是中小企业不能等到成为大企业之后再去培养人才。中小企业从人才市场上获得企业急需的人才是一种手段,但从根本上讲还是要对现有的人员进行培训,帮助和促进他们提高工作能力,为企业的长远发展而努力。另一方面,即使是招聘来的人才,在他用现有的知识和能力为企业作出贡献之后,同样也需要通过培训来进一步提高,使他和企业共同成长。所以企业对人才的需求,对员工素质的要求都应当通过不断的培养来实现。基于培养的人才战略才能支撑中小企业的长远发展。目前虽然很多中小企业也意识到要重视培训,但是中小… |
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