| 提高信用社主任素质的重要性及其办法 |
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| 引用本文： | 梁松.提高信用社主任素质的重要性及其办法[J].广西农村金融研究,1990(3). |
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| 作者姓名： | 梁松 |
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| 作者单位： | 农行南宁市支行 副行长 |
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| 摘 要： | 信用社主任是农村金融战线上的基层指挥员,是党的金融政策在农村贯彻落实的具体组织者和领导者,也是乡级政府经济工作的重要参谋,更是千家万户农民经济活动的支持者和指导者。因此,选配好高素质的信用社主任,对于贯彻落实党的农村金融方针、政策,对于振兴乡村经济、指导农民致富等都具有十分重要的意义。就我们南宁市来说,目前信用社正、副主任共95人,这些同志任职三年以上的64人,任职三年以下的31人。纵观这个“主任”队伍,情况是好的,这些同志已经尽了很大的努力,做了很多的工作,为农村金融做出了积极的贡献,也确实为农村金融工作立下了功劳。但是,实事求是来看,经济在发展,科学在进步,历史在前进,这个“主任”队伍只限于良好的主观愿望,只限于不怕苦,不怕累的精神,显然不适应新形势的需要。技术革命的年代,科学发展的新潮流,要求我们这个“主任”队伍,必须在经济理论上、政治理论上、科学技术上、文化知识上输入新的血液,来一个大的提高。当前我们这个“主任”队伍存在的问题主要有:
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