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| 央行人力资源管理问题的经济学初探 | |
| 引用本文： | 杨菲.央行人力资源管理问题的经济学初探[J].金融与市场,2004(9):50-51. |
| 作者姓名： | 杨菲 |
| 作者单位： | 中国人民银行赤峰市中心支行 |
| 摘 要： | 中央银行肩负着制定和执行货币政策、防范和化解金融风险、维护金融稳定的重要职责,其人力资源的管理问题已成为中央银行能否顺利行使职能的关键所在.多年来各级行在人力资源管理方面进行了深入的改革和有益的探索,“凡进必考“的进人机制已经建立,行员年度考核机制已运行多年,干部竞争上岗的机制已初见成效,人员交流工作进一步深入,培训教育工作取得了一定效果,人员分流、内退等机制适时发挥了作用.…… |
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