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| 村官激励机制当重视 | |
| 引用本文： | 陈娜.村官激励机制当重视[J].农村经营管理,2014(9):14-14. |
| 作者姓名： | 陈娜 |
| 作者单位： | 《农村经营管理》编辑部 |
| 摘 要： | <正>我们在关注建立村干部制约机制的同时,也不能忘记对其的激励。村官是村民选举出的"领头羊",一般都是村里的能人。目前的村干部收入,主要来源于财政拨款,且一般只有村党支部书记、村委会主任和村会计才有,每月1000元左右。其他村"两委"成员工资和误工补贴的发放要看村集体经济组织的经营情况,能不能拿到其实心里都没有底。而村干部跟日常打交道最多的两个群体相比,待遇都有明显差距:乡镇干部属于国家工作人员,每月工资至少两三千,而且养老保险等各项保障完善,村官的工作量不比乡镇干部少,但待遇却是大相径庭;随着工业化城镇化的加速,农村 |
| 关 键 词： | 激励机制 村官 村干部 |
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