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| 人力资源管理中的辱虐管理问题研究 | |
| 作者姓名： | 杜凤娇 杜萌 |
| 作者单位： | 昆明理工大学管理与经济学院 |
| 摘 要： | <正>道德问题是人力资源开发与管理的重要议题,是经营活动得以顺利开展的润滑剂,而辱虐管理是企业重要的道德问题体现,是企业中不可或缺的组成部分。辱虐管理是指员工知觉到的管理者持续表现出的怀有敌意的言语和非言语行为,其中不包括身体接触行为。很多文献探讨了辱虐管理,由管理者产生的无形敌意时刻影响着组织的发展, |
| 关 键 词： | 人力资源管理 管理问题研究 非言语行为 身体接触 人力资源开发 偏差行为 管理行为 周边绩效 情感承诺 领导理论 |
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