知识型员工的职业危机管理探讨 |
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引用本文: | 芦雷.知识型员工的职业危机管理探讨[J].中国商贸:销售与市场营销培训,2014(25):100-101. |
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作者姓名: | 芦雷 |
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作者单位: | 鹤矿集团职工大学 |
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摘 要: | 在知识经济时代,组织最宝贵的资产是知识型人才。随着社会发展,人们已经进入知识经济时代,在企业中,占主导地位的不再是传统的管理者,而是具有创新能力的知识型员工。随之而来,知识型员工面临的竞争不断加强,社会压力加大,工作压力也越来越大。他们在职业生涯中遭遇职业危机的可能性大大提高了。因此,企业要做好知识型员工的职业生涯管理工作,这样可以有效地缓解知识型员工的职业危机,促使企业持续发展,生产率稳步提高。本文就此问题进行了探讨,分析了知识型员工的职业危机表现、成因,提出了企业进行知识型员工职业危机管理的相关建议。
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关 键 词: | 知识型员工 职业危机管理 管理机制 |
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