公司治理机制下绩效评价指标体系的设立与评价模式

一、绩效评价指标体系的设立原则 1.综合性原则 综合性原则要求所设置的评价指标必须能够体现股东、债权人、经营者以及政府等主要利益相关者的需求,能够多层次、多角度地提供相关的评价信息。考虑不同利益相关者的利益所在,绩效评价指标体系的设定应包括公司获利能力、偿还债务能力、营运能力及发展能力四类指标。