试论实施长远人才战略

人才竞争，竞争主体，全面落实科学发展观，各行各业实现跨越式发展的战略目标和必然要求，勇于更新，打破条条框框，大胆提拔，努力造就一支有较高政治素质和开拓精神的人才队伍，加快改革人才机制，树立领导人才和专业人才创新机制，树立以人为本的行业创新机制。