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跨国公司在中国人才本土化之对象选择
引用本文:王朝晖.跨国公司在中国人才本土化之对象选择[J].集团经济研究,2004(11):178-179.
作者姓名:王朝晖
作者单位:上海对外贸易学院国际经贸学院
摘    要:随着经济全球化进程的加快,特别是中国加入WTO以后,海外跨国公司的研发机构、营运管理中心乃至地区总部纷纷迁入中国。为了尽快站稳脚跟,乃至,这些跨国公司全面优化人力资源开发与管理,其人才不仅仅来自母公司,更多的是在东道国就地取材,因此对中国人才的需求也开始猛增。

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