高校绩效工资实施困境及对策建议——以D大学为例

绩效工资是高校教职工收入的重要组成部分，高校实施绩效工资分配制度，是事业单位的一项重大工资改革，也是适应时代发展的重要举措，绩效工资改革赋予高校更大的自主权和分配权。同时，高校执行绩效工资制度以来都不同程度的存在各类问题，本文通过对D大学实施绩效工资制度以来的改革历程和存在的问题进行梳理，提出相应的对策建议，以实现绩效工资制度不断完善，进而实现高校内涵式建设发展。