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| 人才激励机制在公立医院人力资源管理中的实施路径探讨 | |
| 作者姓名： | 许淑芬 |
| 摘 要： | 现阶段,我国国民经济水平不断提高,人们对于医疗设备与服务的要求越来越高,医院如果希望保持自己的核心竞争力,就要不断地加强自身的服务水平.为了保证公立医院的持续健康发展,公立医院的人力资源管理需要建立相应的人才激励机制,但是根据我国医院人力资源管理的发展状况来看,没有形成完善的人力资源机制,无法发挥出人才经济机制的应用价... |
| 关 键 词： | 建立人才激励机制 公立医院 人力资源管理 实施路径 |
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