构建企业管理者非权力性影响力的层次模型

在知识经济背景下，企业管理者的非权力性影响力在管理中作用日益加大，但却没有得到应有的重视。文章从示范效应和感染力的视角出发，构建了企业管理者非权力性影响力的层次模型，分析了该层次模型的系统要素，探讨了该层次模型在管理过程中的可能的应用范围，对企业管理人力资源理论的基础和应用度做出了有用的探素。