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| 外部监督对国企高管在职消费的治理效果研究 | |
| 作者姓名： | 周军 吕晞雯 杨茗 |
| 作者单位： | 山东大学 (威海) 商学院,山东 威海,264209 |
| 基金项目： | 教育部人文社会科学研究规划基金项目"人才资源、独立董事选聘与治理效果研究"，山东省自然科学基金青年项目"独立董事社会网络对信息获取的影响机理研究"，山东大学(威海)青年学者未来计划资助 |
| 摘 要： | 随着"八项规定"的实施,国企受到的外部监督越来越严格,这种外部监督所带来的外部治理效果备受关注.本文基于2012年12月出台的"八项规定"政策,通过构建双重差分模型,从国企高管权力大小视角实证检验了"八项规定"对国企高管在职消费的影响.研究发现,"八项规定"发挥了有效的干预作用,能够显著降低国企高管的过度在职消费;在政策实施初期,相对于拥有较高权力的高管,"八项规定"对低权力高管的过度在职消费抑制作用更强,但是随着政策的不断推进,这种差异会逐渐减少.进一步研究发现,"八项规定"政策对在职消费的治理效应使得国企高管的寻租方式发生了转变,过度投资成为高管获取私人收益的替代途径,并且高管权力越大,过度投资越明显. |
| 关 键 词： | 外部监督 国企高管 在职消费 " 八项规定" 过度投资 |
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