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| 组织变革与员工关系处理 | |
| 引用本文： | 刘晓霞.组织变革与员工关系处理[J].现代企业,2007(6):28-29. |
| 作者姓名： | 刘晓霞 |
| 作者单位： | 华北电力大学MBA |
| 摘 要： | 组织变革是指组织的结构发生大规模变动。随着社会的发展和时代的变迁，传统的组织结构已经不能适应当今时代变化迅速的经营环境，知识经济——知识管理——组织变革，已成大势所趋。纵观国内外企业组织架构已经或即将发生的变化．其变革的主要趋势可概括为：扁平化、小型化、弹性化、虚拟化、网络化。而这些趋势主要表现为企业的机构重组、兼并、改制、转产以及破产， |
| 关 键 词： | 组织结构 变革 员工关系 企业组织架构 经营环境 知识管理 知识经济 机构重组 |
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