组织变革与员工关系处理 |
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作者姓名: | 刘晓霞 |
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作者单位: | 华北电力大学MBA |
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摘 要: | 组织变革是指组织的结构发生大规模变动。随着社会的发展和时代的变迁,传统的组织结构已经不能适应当今时代变化迅速的经营环境,知识经济——知识管理——组织变革,已成大势所趋。纵观国内外企业组织架构已经或即将发生的变化.其变革的主要趋势可概括为:扁平化、小型化、弹性化、虚拟化、网络化。而这些趋势主要表现为企业的机构重组、兼并、改制、转产以及破产,
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关 键 词: | 组织结构 变革 员工关系 企业组织架构 经营环境 知识管理 知识经济 机构重组 |
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