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| 透析民营企业员工高离职率现象 | |
| 引用本文： | 程浩,黄文昌,舒俭.透析民营企业员工高离职率现象[J].商场现代化,2005(31):259. |
| 作者姓名： | 程浩 黄文昌 舒俭 |
| 作者单位： | 华东交通大学 |
| 摘 要： | 知识经济的时代,知识对经济增长和经济发展的贡献已超过了资本、土地等传统要素,企业能否在竞争中取胜,关键取决于知识的储备以及获得知识的能力.人才的数量和质量不仅是当前知识资源的体现者,而且是企业学习能力最主要的决定者,因而备受企业的重视.然而我国大多数民营企业的人才高流失现象使企业主困惑不已.本文针对民营企业员工高离职率现象进行分析,并探讨相应的民营企业员工保持策略. |
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