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重组后的文化融合与创新
作者姓名:米彤玲
作者单位:中国石化集团第二建设公司
摘    要:如何解决好重组企业的文化冲突与融合,将成为决定工程公司改制重组成败与否的关键。

关 键 词:文化融合  重组  创新  文化冲突  企业  改制
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